Bien-être & engagement

Grâce à notre approche innovante nous créons pour votre entreprise un RETURN OF YOUR HUMAN CAPITAL.

Notre objectif principal est de fournir aux organisations une approche orientée sur l’humain et de garantir l’engagement et la performance de leurs collaborateurs dans des environnements en constante mutation.

Notre stratégie repose sur notre capacité à écouter les collaborateurs de façon multidimensionnelle en prenant en compte leurs considérations, aspirations, peurs, comportements, ambitions non seulement en tant que collaborateurs, mais aussi en tant que citoyens ou ambassadeurs de votre entreprise.

Le bien-être est un driver clé pour booster l’engagement et la performance de vos collaborateurs!

Alors que de nombreux acteurs se focalisent sur les risques psycho sociaux, l’absentéisme, le stress et le burn-out, Listen® a développé une approche holistique dans laquelle le bien-être des collaborateurs est perçue comme une réelle opportunité pour booster la performance de l’organisation. Cette approche holistique débouche sur un plan d’actions permettant de stimuler l’énergie de vos collaborateurs et de prévenir les problèmes de santé.

Après 2 années de recherche et développement approfondis, Listen® a récemment lancé cette approche holistique permettant d’identifier les principaux facteurs influençant le bien-être de vos collaborateurs et de mesurer son impact sur leur engagement et sur leur performance individuelle et collective !

Notre modèle a été scientifiquement approuvé par l’Université libre de Bruxelles

Ce diagnostic analyse l’impact du bien-être au travail dans 5 domaines : l’engagement, la coopération, la créativité/innovation, l’efficacité ainsi que la santé physique et mentale… Tout en gardant à l’esprit que le bien-être est étroitement lié aux relations avec les collègues, le responsable et l’organisation.

Notre approche holistique comprend : le diagnostic initial du niveau de bien-être, des conseils pour la mise en œuvre du plan d’action et la possibilité de réaliser un monitoring de ce niveau de bien-être  (en temps réel ou périodique).